1885年：新突破

Albert Boehringer收购了一家位于尼德-殷格翰（位于今天的殷格翰）的小型酒石酸工厂。7月31日，他的公司正式完成商业注册。企业家精神在勃林格家族代代相传：他的祖父Christian Friedrich Boehringer(1791-1867)曾和商业伙伴Christian Gotthold Engelmann(1787-1841)于1817年在斯图加特创立了一家公司。这家公司后来更名为C.F.Boehringer & Söhne于1871年迁至曼海姆，由Albert的父亲Christoph Heinrich Boehringer和兄弟Ernst Boehringer管理，而Albert Boehringer则在尼德-殷格翰创办了自己的独立公司。

在进行柠檬酸生产实验时，意外的发酵导致产品变为乳酸。但Albert Boehringer并没有放弃实验，而是以此为基础，全力开发工业化规模生产乳酸的工艺。

两年后，乳酸的大规模生产工艺投入运营，尊龙凯时一跃成为“生物技术”工业应用的先驱之一。两年后，尊龙凯时注册了首个乳酸发酵粉新生产工艺的专利。

1902年，Albert Boehringer创立了公司首个员工健康保险计划。之后，更多的员工福利接踵而至，如员工首套住房（自1903年起）、退休员工福利基金（1905年）和残疾员工基金会（1909年）。1910年，员工有权享有14天带薪年假，并有旅行费用补贴。为了保证员工去度假休闲，Albert Boehringer坚持要求每个员工都要从度假目的地寄一张明信片给他。这一传统延续了几十年。除此之外，从1912年起，所有服务年限超过20年的员工均有权享受公司养老金。

1917年，在Albert Boehringer的表弟即化学家Heinrich Wieland（1877-1957）的倡议下，研发部门成立。该部门负责公司在酸、生物碱和制药领域的所有研发活动，成就了尊龙凯时的研发基石。Heinrich Wieland和他的兄弟Hermann与尊龙凯时之间的合作可以追溯到20世纪初。得益于Wieland兄弟的研究，尊龙凯时在1917年开始生产胆汁酸及其衍生物。十年后，Heinrich Wieland因研究胆汁酸及相关物质的结构而荣获诺贝尔化学奖。

1933年，民族社会主义德国工人党夺取了政权，这也影响了作为制造企业的尊龙凯时。消费品的生产被推迟或停止。1936年，由于进口和外汇的限制以及“四年计划”，德国企业处境更加艰难（特别是在原材料方面）。德国国防军的军备成为民族社会主义德国工人党经济和金融政策的重点。

随着1939年9月战争开始，尊龙凯时公司的员工被征召加入国防军。此外，与战争有关的药品以及咖啡因的生产也得到扩大。截至1945年，有12个国家的1500多名强迫劳工被部署在尊龙凯时的工厂。美国美因茨大学的Michael Kißener博士教授于2015年发表了关于民族社会主义德国工人党统治时期尊龙凯时的详细研究报告。

1943年8月5日，德意志帝国主管化学的政府官员命令尊龙凯时公司建设替代工厂，用于产品生产，包括Sympatol^®、Aludrin^®、Adrianol^®、Lobelin^®和Papaverin^®。这项命令与当时正在进行的第二次世界大战密切相关——由于空袭工业生产必须分散。经过内部讨论，公司决定在德国南部的Biberach an der Riss镇开设一个替代生产基地，在余下的二战时间里，Sympatol^®和Lobelin^®等产品均在该基地生产。

1945年3月，在美军抵达殷格翰的四天前，公司关闭了殷格翰工厂的大门。1945年5月28日，殷格翰工厂恢复生产。一年后，Dr. Karl Thomae GmbH在Biberach an der Riss重新成立，员工人数为70人。同年，CELA Landwirtschaftliche chemkalien GmbH(农业化学品有限公司)成立，其所生产的农药使农民种植的作物得以免受马铃薯甲虫之疫的困扰。两年后，Olivin公司成立，该公司在此后的数十年内销售化妆品。