重要的是，我们对员工健康、安全和福祉的承诺是建立在我们的Leitbild（指导原则）和公司价值观基础之上的。关心员工的身体健康和福祉有助于实现我们的可持续发展目标。通过这些承诺，我们鼓励“包容性”和“直言不讳”的企业文化，同时实施基于活动的风险评估，积极主动地降低职业伤害和疾病的可能性。我们积极开展员工培训，旨在提高员工安全意识，培养员工的安全态度和行为，从而营造安全的办公环境。

为了永久减少事故数量，所有员工都需接受安全意识和行为方面的指导和培训。此外，直线经理有责任确保下属得到正确的职业安全和事故预防措施培训。

最终，从高级管理层，到现场员工，再到外勤人员和外部服务供应商，我们都能通过员工亲身参与和有效沟通来提高安全意识，促进工作场所健康和安全保障措施。

所有的事件和事故都使用当地和全球的事故报告系统进行记录、调查和存档。造成工作日损失的事故每月汇总一次。针对未遂事件我们会进行调查，以消除任何可能导致员工受伤的情况，从而防止事故的发生。